企业视觉形象与企业视觉形象辨认（VI）并不是一个概念。前者是企业与生俱来的客观存在要素，也就是说一个企业不管是否拟定了它的VI,也不管其所拟定的VI是否成功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是好坏的差异算了，而优异的企业视觉形象则无疑是依赖于一套优异的企业VI规划。

　　一个规划的失利往往表现。对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得貌同实异或发生不正确的联想；视觉效果与企业运营范围和理念乃至企业文化的精华相去甚远乃至各走各路；规划师的平面规划功力缺少，著作缺少内涵的逻辑性和外在的美感；过于寻求时髦，缺少持久的生命力；仿制别人和自我仿制。

　　一个优异的企业VI对一个企业的效果应在于：在显着地将该企业与其他企业区别开来的一起又建立该企业显着的职业特征或其他重要特征，保证该企业在经济活动傍边的独立性和不行代替性；清晰该企业的商场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

　　传达该企业的运营理念和企业文化，以形象的视觉方式宣扬企业；以自己特有的视觉符号体系招引大众的注意力并发生回忆，使顾客对该企业所供给的产品或服务发生最高的品牌忠诚度；进步该企业职工对企业的认同感，进步企业士气。

　　因而，没有VI关于一个现代企业来说，就意味着它的形象将消失在苍茫的商海之中，让人区分不清；就意味着它是一个没有魂灵的挣钱机器；就意味着它的产品与服务毫无特性，顾客对它敬而远之；就意味着团队的松散和失落的士气。

　　企业所有的规划，事实上都是根据该企业的VI规划，或者说都是VI规划的使用或延伸。可是，用一局时下盛行的话来说，VI是一把双刃剑：优异的企业VI当然能协助提高企业的形象、促进企业的开展，而失利的VI规划也必定会为企业形象带来负面影响、阻碍企业更上层楼。